Etapy rekrutacji

  • Wypełnij kwestionariusz na naszej stronie internetowej lub odpowiedz na  konkretne ogłoszenie zamieszczone w zakładce BIEŻĄCE OFERTY PRACY
  • Po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej kandydatury osoba z działu personalnego skontaktuje się aby ustalić dogodny dla obu stron termin spotkania
  • Na rozmowie kwalifikacyjnej spotkasz się z pracownikiem działu personalnego i kierownikiem działu do którego aplikowałeś
  • W przypadku stanowisk wymagających specjalistycznej wiedzy możesz zostać poproszony o rozwiązanie fikcyjnej sytuacji problematycznej bądź testów
  • Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od uzyskanego wyniku