12.10.2026

AB S.A. wzmacnia organizację, stawiając na doświadczenie i kompetencje rozwijane wewnątrz firmy. Z początkiem października dotychczasowi, wieloletni menadżerowie AB S.A. objęli stanowiska dyrektorów. To potwierdzenie konsekwentnie realizowanej strategii rozwoju w spółce, opartej na wspieraniu wewnętrznych talentów, zaufaniu i budowaniu silnych zespołów. Powierzenie odpowiedzialnych ról doświadczonym pracownikom jest kontynuacją procesu – budowania organizacji gotowej do dalszego wzrostu i odpowiadania na nowe potrzeby rynku. 

– Awans doświadczonych menadżerów AB jest naturalnym elementem dalszego rozwoju organizacji i potwierdzeniem siły kompetencji budowanych wewnątrz Grupy. Nowi dyrektorzy od lat współtworzą AB, doskonale znają firmę, rynek oraz potrzeby Partnerów. Powierzenie im nowych odpowiedzialności jest wyrazem wzajemnego zaufania i docenienia ich dotychczasowego wkładu, a jednocześnie inwestycją w przyszłość i kolejnym etapem rozwoju AB – mówi Zbigniew Mądry, Prezes Zarządu AB S.A. 

Zmiany idą w parze nie tylko z rosnącą skalą biznesu Grupy AB, lecz mają też stanowić odpowiedź na wyzwania zmieniającego się rynku. Celem jest dalsze łączenie skali działania ze wzrostem efektywności, sprawnością operacyjną i specjalistycznym wsparciem partnerów. Rozwój kompetencji wewnątrz organizacji i powierzanie coraz większej odpowiedzialności doświadczonym menadżerom jest przy tym naturalną częścią długofalowej strategii wzrostu Grupy AB. 

 
W strukturach AB dokonano następujących zmian personalnych i organizacyjnych: 

Sebastian Ruciński, dotychczasowy Kierownik Działu Marketingu, awansował na stanowisko Dyrektora Sprzedaży i Marketingu AB S.A. Będzie odpowiedzialny za Dział handlowy, Dział Marketingu i Dział Call Center.  
Joanna Grochowska, która pełniła wcześniej rolę Business Unit Managera i była odpowiedzialna za segment SMB, awansowała na stanowisko Zastępcy Dyrektora Sprzedaży i Marketingu. Tomasz Ciesielski, dotychczasowy Enterprise Channel Sales Managerem, także awansował na stanowisko Zastępcy Dyrektora Sprzedaży i Marketingu. Oboje będą współpracować i raportować bezpośrednio do Sebastiana Rucińskiego. 

Monika Pietrakowska została mianowana na stanowisko Dyrektora Działu E-commerce. 

Małgorzata Grabowiecka awansowała na stanowisko Dyrektora Działu ds. Projektów i Analiz. 

Paweł Bąk, dotychczasowy Deputy Purchasing Director (dział ZPR) awansował na stanowisko Dyrektora Działu Value. Będzie dbał o rozwój wartości oferty i usług, a także o Dział Presales & Solution Design oraz Centrum Kompetencyjne AB S.A.  

Jarosław Banaś (Senior Business Unit Manager PC Systems) awansował na stanowisko Zastępcy Dyrektora Działu Value. Będzie wspierał Pawła Bąka w rozwoju obszaru VAD. 

Beata Wielgus, która pełniła rolę Purchasing Vice Directora, awansowała na stanowisko Dyrektora Działu Volume i będzie zarządzać segmentem produktów wolumenowych oraz Działem serwisu. Po awansie, w nowej roli, tj. Zastępcy Dyrektora Działu Volume, będzie ją wspierał Waldemar Wojciechowski, dotychczasowy Category Manager odpowiedzialny w spółce za dział Telco. 

Szefem Działu Strategii Rozwoju został Robert Sejda awansując na stanowisko Dyrektora. 

Awansowanym Managerom gratulujemy i życzymy powodzenia.